Corte di Cassazione n. 27939/2021
La Corte di Cassazione hai messo una interessante sentenza con la quale ha ritenuto legittima la risoluzione del rapporto di lavoro formalizzata dalla società nei confronti di un dipendente che aveva inserito sul proprio profilo Facebook commenti denigratori nei riguardi del proprio datore di lavoro.
Sul tema, la Suprema Corte ha ritenuto legittima l’acquisizione dei commenti inseriti su Facebook da parte del dipendente, in quanto il mezzo utilizzato per la pubblicazione dei commenti denigratori è idoneo a far circolare i contenuti pubblicati non solo in una ristretta cerchia di persone, ma anche verso un numero indistinto di soggetti terzi, con ciò dando luogo ad una vera e propria diffamazione e causando quindi la rottura del vincolo fiduciario alla base del rapporto lavorativo.
Roberto Smedile